Projekt "Stawiam na siebie!"
W ramach projektu pn. "Stawiam na siebie!"
(Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Poddziałanie 7.1.1.
Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy
społecznej) wsparciem objętych zostanie 25 kobiet korzystających ze
świadczeń pomocy społecznej, które są w wieku aktywności zawodowej i nie
pracują ze względu na opiekę nad dzieckiem lub niskie bądź
zdezaktualizowane kwalifikacje zawodowe. Wśród kobiet zakwalifikowanych
do projektu 22 posiada status osoby bezrobotnej.
Wybór grupy docelowej
poprzedzony był szczegółową diagnozą. Jak wynika ze
statystyk PUP w Siedlcach pod koniec 2007 r. w populacji
osób bezrobotnych dominowały kobiety, które stanowiły
59,3% ogółu bezrobotnych w mieście – 1969 osób, z kolei
długotrwałym bezrobociem dotkniętych zostało 1547 osób
(46,6% ogółu bezrobotnych miasta). Charakterystyczną
cechą bezrobocia w mieście jest niski poziom
wykształcenia osób zarejestrowanych w PUP. Osoby, dla
których ww. czynnik jest zasadniczym powodem
zmniejszenia ich szans na zatrudnienie, stanowiły w tym
samym czasie 51,2% (wykształcenie poniżej średniego), z
czego 45,2% to kobiety. W strukturze bezrobocia w
Siedlcach niepokojącym elementem jest wysoki udział
długotrwale bezrobotnych. Problem ten dotyczy w
szczególności kobiet. W grupie osób bezskutecznie
poszukujących pracy pow. 12 m-cy stanowiły one aż 66,8%.
Zjawisko to jeszcze wyraźniej nakreśla się biorąc pod
uwagę zarejestrowanych pow. 24 m-cy - 70,6%. Analizy PUP
wskazują na pewną zależność pomiędzy poziomem
wykształcenia a czasem pozostawania bez zatrudnienia, w
szczególności wśród kobiet. Kobiety w wykształceniem
poniżej średniego stanowiły 59,0% ogółu długotrwale
bezrobotnych kobiet. Wśród powodów trudnej sytuacji
kobiet na rynku pracy wymienia się postrzeganie kobiet
jako pracowników mniej dyspozycyjnych (co wiąże się z
koniecznością godzenia życia zawodowego i rodzinnego),
niechęć pracodawców do zatrudniania młodych matek
(wynikającą z ich zwiększonej absencji) i długotrwałą
bierność zawodową (spowodowaną urlopami macierzyńskimi,
wychowawczymi), które często prowadzą do dezaktualizacji
kwalifikacji zawodowych oraz niewystarczającą bazę
instytucjonalnej opieki na dziećmi, negatywnie
wpływającą na mobilność zawodową kobiet.
W ramach działań na rzecz
powrotu ww. grupy na rynek pracy przewidziano w ramach
kontraktów socjalnych zastosowanie zestawu instrumentów
o charakterze aktywizacyjnym. Sekwencje działań
przewidziane w projekcie są indywidualnie zróżnicowane i
dostosowane do potrzeb i predyspozycji każdego z
uczestników. Przewiduje się m.in.
konsultacje doradcy zawodowego,
kursy podnoszące kompetencje i umiejętności o
charakterze zawodowym np. sprzedawcy, obsługi kasy
fiskalnej, obsługi komputera, obsługi nowoczesnego
biura, księgowości, kadrowo - płacowy, prawa jazdy,
florystyki, stylizacji paznokcia, wizażu, fryzjerstwa,
cateringu, "sałatkowe szaleństwo",
warsztaty aktywnego poszukiwania pracy obejmujące m.in.
analizę SWOT własnej osoby, pisanie CV i listu
motywacyjnego, poszukiwanie ofert pracy, dostosowywanie
dokumentów aplikacyjnych do konkretnej oferty,
przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, symulacje
rozmowy kwalifikacyjnej,
poradnictwo indywidualne i grupowe wraz z usługą w
zakresie pielęgnacji i urody oraz usługą fryzjerską,
wykonanie badań na nosicielstwo,
organizację opieki nad dziećmi, w czasie zajęć
przewidzianych w projekcie.
Informacja na temat realizowanego
przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Siedlcach
projektu pn.: "Stawiam na siebie!"
W kwietniu 2008 roku
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Siedlcach przystąpił
do realizacji projektu pn.: "Stawiam na siebie!"
współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet
VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój
i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie
7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez
ośrodki pomocy społecznej).
Wsparciem objęto 25 kobiet
bezrobotnych bądź nieaktywnych na rynku pracy z uwagi na
opiekę nad dzieckiem lub niskie i zdezaktualizowane
kwalifikacje zawodowe. Wybór tej grupy społecznej
poprzedzony został analizą sytuacji kobiet na siedleckim
rynku pracy. Zauważono, że postrzeganie kobiet jako
pracowników mniej dyspozycyjnych (co wiąże się z
koniecznością godzenia życia zawodowego i rodzinnego),
długotrwała bierność zawodowa (spowodowana urlopami
macierzyńskimi i wychowawczymi), które często prowadzą
do dezaktualizacji kwalifikacji zawodowych oraz
niewystarczająca baza instytucjonalnej opieki nad
dziećmi, negatywnie wpływają na mobilność zawodową
kobiet, szczególnie kiedy samotnie wychowują dziecko.
Biorąc pod uwagę powyższe, planując rodzaj wsparcia w
ramach projektu, zadbano, aby oprócz kursów zawodowych w
ofercie znalazły się także inne działania "pomocnicze",
takie jak zorganizowanie opieki nad dziećmi, warsztaty
aktywnego poszukiwania pracy, czy sfinansowanie kosztów
dojazdu na zajęcia. Ponadto postawiono na indywidualne
podejście do każdej z osób zainteresowanej udziałem w
projekcie i dostosowanie do niej konkretnych form
wsparcia. Sposób przeprowadzenia rekrutacji
(indywidualna rozmowa z kandydatem oraz wypełnienie
przez niego ankiety rekrutacyjnej) pozwolił poznać
faktyczne potrzeby osób zainteresowanych i uwzględnić w
miarę możliwości zgłaszane oczekiwania, propozycje i
postulaty.
Planowanym efektem
końcowym realizowanego projektu było podniesienie do
końca 2008 roku poziomu aktywności społeczno – zawodowej
u 25 kobiet z terenu Miasta Siedlce, w tym zwiększenie
ich zdolności komunikacyjnych, zwiększenie motywacji do
działania i zaufania we własne siły oraz zwiększenie
szans na zatrudnienie.
Dążenie do osiągnięcia
wyznaczonych celów możliwe było dzięki skierowaniu do
każdej z Uczestniczek instrumentów aktywnej integracji.
Wśród nich ważną rolę odgrywały warsztaty aktywnego
poszukiwania pracy, które obejmowały m.in. naukę
sporządzania dokumentów aplikacyjnych (CV i listu
motywacyjnego), autoprezentację oraz przygotowanie do
rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Podczas zajęć z
doradcą kompetencyjnym Uczestniczki dokonywały analizy
swoich mocnych i słabych stron, poznawały swoje
możliwości i zestawiały je z wymaganiami rynku pracy.
Dzięki temu nabyły umiejętność wyszukiwania ofert pracy
pod kątem posiadanych kwalifikacji, predyspozycji i
umiejętności. Istotne w tym względzie były również
spotkania Uczestniczek z pośrednikiem pracy i doradcą
zawodowym Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach, który
sporządził dla każdej osoby Kwestionariusz Zainteresowań
Zawodowych. W ramach projektu zorganizowane zostały
kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe Beneficjentek.
Kilku Paniom umożliwiono odbycie kursu prawa jazdy kat.
B, inne ukończyły w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego
Centrum Kształcenia w Siedlcach kurs "Sprzedawcy",
"Obsługi komputera", "Manicure – pedicure",
"Księgowości" i "Fryzjerstwa". Jednej z osób
sfinansowano także pierwszy semestr dwuletniej szkoły na
kierunku technik usług kosmetycznych. Na zakończenie
Uczestniczki wzięły udział w warsztacie wykonywania
ozdób świątecznych pod kątem dekorowania witryn
sklepowych, podczas których mogły poznać najważniejsze
zasady tworzenia kompozycji roślinnych i dekoracji
wnętrz oraz uzyskać podstawowe informacje na temat
projektowania i wykonywania aranżacji roślinnych.
Podniesienie kompetencji życiowych realizowane było
poprzez poradnictwo w zakresie wizażu i pielęgnacji
urody połączone z usługą kosmetyczną oraz poradnictwo w
zakresie pielęgnacji włosów i doboru fryzury (wraz z
usługą fryzjerską).
W aktywizację społeczno – zawodową Uczestniczek projektu
wpisywały się również prace społecznie – użyteczne,
które większość Pań świadczyła na rzecz jednostek
organizacyjnych pomocy społecznej, organizacji
pozarządowych lub innych instytucji działających na
rzecz społeczności lokalnej.
Aby umożliwić uczestnictwo we wszystkich wyżej opisanych
zajęciach zorganizowano i sfinansowano osobom, które we
własnym zakresie nie mogły zapewnić opieki nad dziećmi,
miejsce w przedszkolu bądź opiekunkę do dziecka. Z
pewnością takie kompleksowe wsparcie nie byłoby możliwe
bez środków z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Podjęcie próby wyjścia na
otwarty rynek pracy osób pozostających długo bez
zatrudnienia jest bardzo trudne. Brak wykształcenia i
umiejętności oczekiwanych przez pracodawców,
zniechęcenie bezskutecznym poszukiwaniem pracy,
niezaradność, czy „uzależnienie” od pomocy społecznej są
bardzo trudną barierą do pokonania i wymagają szerszego
wsparcia niż tylko kursy i szkolenia zawodowe. Tylko
część osób nieaktywnych zawodowo ma trwałą i silną
motywację do zmiany swojej sytuacji zawodowej i
potrzebuje jedynie wsparcia w odnalezieniu się na rynku
pracy. Mamy nadzieje, że projekt pn.: "Stawiam na
siebie!" przyczynił się do osiągnięcia tego celu. Dla
nas – osób współtworzących ten projekt, doświadczenia
zdobyte podczas tych kilku miesięcy są również bardzo
cenne i z pewnością zostaną wykorzystane w realizacji
przyszłych przedsięwzięć, tak aby były one jeszcze
bardziej skuteczne.
Dziękując za wspólnie
spędzony czas, życzymy "Naszym Paniom" wytrwałości oraz
wszelkiej pomyślności!
Zespół projektowy
"Stawiam na siebie!"
Galeria
|